激務なのに経営悪化で左右されるボーナス

男性 20代
循環器外科6年
循環器外科で働く27歳の男性看護師です。
登山やサイクリングなどアクティブに動き回るのが好きな反面、家でアニメを見たりとインドア派な一面も。

個人経営の病院

循環器外科、心臓血管外科の病院です。
病床数は100床程度です。
系列で小さなクリニック、介護施設が3〜5つほどあります。医師の数が少ないため、看護師主体で業務を行っています。

手取り

現在は月28万前後ですが、夜勤を除くとおよそ月23〜24万円程度になると思います。

昇給

1年で6000円前後の昇給です。
病院内の研修のテストに合格すると、1000〜5000円の昇給もあります。

ボーナス額

夏:30万ほど 冬:50万ほど
今年から経営が悪化し、去年の冬のボーナスは半分にカットされてしまいました。
他の系列クリニックなどでもボーナスがカットされているようです。

残業代

30分程度なら残業になりませんが、1時間以上なら残業になります。
残業代は詳しくは分かりませんが、1時間700〜1000円程度だと思います。

夜勤手当

準夜勤で3000円、夜勤で5000円

他の手当

住宅費が最大で25000円。
移動費も遠くの在住なら手当てがつきます。
その他にも北海道なので寒冷手当7万〜8万円つきます。
特別な手当は、6年連続勤務した看護師には1ヶ月の有給か、1週間のハワイ旅行がもらえます。

病院内で給料格差

大学出身の場合だと1万円前後の差はありますが、基本的に大きな差は感じません。
部署間の夜勤の多さが違うので差がつきます。4交代のICUと夜勤がない外来を比べてしまうと8万円程度の差がでてしまいます。

給料の不満

私の病院は基本的に給料は高いほうなので、特に不満はありません。
しかし、経営状態が悪く、今年ボーナスがカットされているなどの事情から不満の声が最近出始めています。
給料には不満はありませんが、その分激務のため、業務に関しての不満の方がが多いです。

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